Entre los factores que impulsan la demanda, podemos considerar:

1. Digitalización y automatización

Las tecnologías como la inteligencia artificial, los gemelos digitales, el Internet de las Cosas (IoT) y la analítica avanzada están transformando la operación de puertos y logística.

Estas herramientas requieren de personal capacitado en sistemas, mantenimiento predictivo, optimización operativa, manejo de datos, etc.

2. Sostenibilidad y normativa ambiental

Las regulaciones internacionales (por ejemplo, de la IMO, MARPOL, etc.) exigen reducción de emisiones, mejor tratamiento de residuos, energías más limpias.

Esto genera demanda para roles relacionados con cumplimiento normativo, auditoría ambiental, gestión de residuos, y diseño/operación de sistemas menos contaminantes.

3. Crecimiento del comercio internacional & nearshoring

Muchas empresas están acercando parte de sus cadenas de suministro para evitar interrupciones logísticas, lo que hace que ciertos puertos y centros logísticos ganen importancia.

Más tráfico de mercancía, más necesidad de coordinación aduanera, logística inversa, transporte multimodal.

4. Infraestructura portuaria y expansión de puertos

Nuevos proyectos de ampliación portuaria, modernización de terminales y construcción de capacidades logísticas implican inversión y contratación. Ejemplo: en países en desarrollo o regiones costeras emergentes.

5. Demanda de perfiles especializados

Los roles con alta especialización (ingenieros de puertos, auditores de normativa marítima, expertos en seguridad y protección portuaria, operadores de carga peligrosa, gestión aduanera, etc.) están ganando terreno. También puestos mid‑level / senior con experiencia técnica y regulatoria.

Perfiles profesionales con más demanda

Los siguientes perfiles están particularmente bien posicionados para crecer en el sector:

Regiones y mercados con oportunidades destacadas

• España: dentro de los países con más ofertas en logística y “shipping” marítimo especializado. Hay muchas posiciones abiertas en transporte marítimo, aduanas, coordinación de operaciones, logística de almacén.
• Europa en general: puertos del norte y del Mediterráneo modernizando sus infraestructuras.
• Mercados emergentes: Asia, ciertos puertos nuevos en países en vías de desarrollo, que están invirtiendo en expansión.

Desafíos a superar

• Brecha de capacitación técnica: muchas tecnologías nuevas exigen habilidades que aún no están muy difundidas.
• Normativa en constante cambio: estar actualizado es clave.
• Competencia internacional: muchas empresas buscan talento global.
• Digitalización y automatización pueden desplazar algunos roles tradicionales, por lo que la adaptación es importante.

Consejos para aprovechar estas oportunidades

1. Formación especializada: invertir en cursos técnicos, másters, certificaciones marítimas, aduaneras, de seguridad, etc.
2. Certificaciones internacionales: MARPOL, IMDG así como otros instrumentos de la OMI, etc., añaden mucho valor al CV.
3. Habilidades digitales: datos, sistemas de seguimiento, software logístico, IoT, serán cada vez más demandadas.
4. Idiomas: el inglés técnico marítimo y otros idiomas relevantes ayudan a acceder a roles internacionales.
5. Red de contactos: estar en asociaciones marítimas, congresos, redes profesionales… los contactos importan.
6. Flexibilidad: puestos híbridos, roles de soporte, logística nacional/internacional, etc.

Los sectores marítimo, portuario y logístico ofrecen un abanico claro de oportunidades laborales, especialmente para quien combine:

• Especialización técnica y normativa
• Competencias digitales
• Formación continua
• Visión sostenible

IMBS puede posicionarse como un puente para quienes buscan aprovechar este contexto: con formaciones orientadas a los perfiles más demandados, cursos actualizados y enfoque práctico, quienes se formen bien tienen muchas posibilidades de acceder a roles variados, desde aduanas, auditoría normativa, operaciones portuarias, hasta gestión logística integral.