코웨이가 ESG 경영의 일환으로 장애인 사회참여와 인식 개선에 적극 앞장서고 있다.

코웨이의 대표적인 장애인 사회참여 및 인식 개선 활동으로는 '장애인 휠체어농구단'이 꼽힌다.

코웨이는 올해 초 장애인 스포츠 활성화 지원을 목적으로 기존 서울시청 소속의 휠체어농구단을 전원 승계하였으며 이달 초 공식적으로 코웨이 휠체어농구단을 창단했다.

코웨이는 선수들이 안정된 환경에서 선수 활동에 전념할 수 있도록 적극 지원할 방침이다. 선수들의 경기력 향상을 위해 운동 용품 및 훈련 장소를 지원하고 휠체어농구단 선수 전원을 직원으로 채용해 생활 안정을 돕는다. 또 향후 선수를 추가 채용해 선수진을 보강하고 휠체어농구 유망주 발굴과 육성에 힘쓸 계획이다.

코웨이는 이번 휠체어농구단 창단을 계기로 장애인 일자리 창출 및 고용 확대 분위기가 사회적으로 널리 퍼지길 기대하고 있다.

코웨이는 지난달 한국장애인고용공단과 장애인 고용증진 협약을 체결하고 장애인 고용을 통한 ESG 경영 실천을 선언하기도 했다.

코웨이는 이번 협약으로 △적합 직무 개발‧맞춤형 채용 △적합 인력 양성 및 맞춤 훈련 확대 △장애인 근로자 근무 지원 서비스 확대 △장애 인식개선 직장교육 강화 △장애인 근로자 적응 지원 및 소통 확대 등 장애인 고용 촉진을 위해 한국장애인고용공단과 적극 협력해나갈 방침이다.

코웨이 관계자는 "코웨이는 기업 시민으로서 지속 가능한 사회 구축에 기업의 역할이 중요하다는 것을 인식하고 있다"며 "지속 가능한 장애인 일자리 창출 및 고용 확대, 인식 개선 활동 등을 바탕으로 기업의 사회적 역할을 성실히 실천하겠다"고 말했다.