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현대重 노조, 파업 선언…“사측 희망퇴직 부당”
출처： 편집 ：编辑部 발표：2018/08/24 09:23:34
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| ▲ 현대중공업 노조가 23일 울산지방노동위원회에서 사측이 추진 중인 희망퇴직 중단을 요구하고 있다.ⓒ현대중공업 노동조합 |
업계 맏형 현대중공업 노조가 오는 27일부터 29일까지 부분파업을 예고했다.
현대중공업 노사협상은 해양 유휴인력 문제를 두고 진통을 겪고 있는 가운데 사측이 유휴인력에 대해 일방적인 희망퇴직을 추진하고 나서면서다.
현대중공업 노동조합은 23일 울산지방노동위원회에서 기자회견을 열고 오는 27일부터 3일간 부분파업을 실시한다고 밝혔다.
이번 파업 선언은 현대중공업 사측이 해양 일감이 동이 나면서 유휴인력에 대한 조치로 희망퇴직과 조기정년퇴직을 추진하는데 맞서기 위한 것이다.
노조 측은 현대중공업 사측이 해양 유휴인력 문제를 해결하기 위한 논의과정이 아닌 일방적인 통보에 강력 반발하고 있다.
노조 관계자는 "지난 2월 사측은 노조와 해양 일감이 확보될 때까지 고용유지를 위한 유급휴직에 합의하고 정부 지원금을 받기로 했다"고 말했다.
이 관계자는 특히 "유휴인력 문제가 현실화되는 시점인 지난 6월에는 사측이 구체적인 고용안정 방안까지 제시했다"고 강조했다.
"현대중공업그룹 사업장으로 유휴인력을 전환배치하고 조선 물량을 해양공장에 나누며 그래도 남는 인력에 대해서는 정부 지원을 받아 숙련향상 교육으로 미래 경쟁력을 확보하자고 제안했다"며 "이러한 회사가 희망퇴직 카드를 꺼냈다"고 비판했다.
노조는 해양 근로자들 대부분 조선 부문은 물론이고 현대중공업 사업장 어디에서도 충분히 일할 수 있다는 점을 분명히했다.
노조 관계자는 "현대중공업은 종합중공업 기업으로 각 업종의 경기변동에 따라 일감의 변동이 있고 그때마다 타 사업부에 파견을 보내 일감이 확보되면 다시 복귀해서 일해 온 것이 관례였다"며 "과거처럼 파견, 전환배치 등 조치를 취하지 않고 오로지 한 사업장의 일감이 없다는 이유로 희망퇴직을 종용할 방법으로 무급휴직을 추진하는 것은 부당하다"고 강조했다.
이어 "합리적인 고용유지 방안은 외면한 채 근로자들의 생계를 외면하는 조치를 당장 철회하도록 투쟁을 전개할 것"이라고 말했다.